Существуют разные показатели, которые свидетельствуют в пользу того, что IT-специалисты, уехавшие из России, быстро трудоустраиваются в странах Запада и Востока. Но также существует ряд ограничений, который не позволяет востребованным ранее айтишникам найти себе место под солнцем за рубежом.
Как сейчас обстоит ситуация с IT-кадрами в России и за рубежом? Сколько специалистов уехало и сколько вернулось? Как беспрецедентные санкционные ограничения на Россию повлияли на культуру IT-отрасли по всему миру? На вопросы отвечает Виталий Арбузов, основатель агентства INPRO.digital
IT-специалисты возвращаются домой
В феврале-марте, по различным подсчетам, Россию покинуло более 70 тыс. человек, работающих в сфере IT. Аналитики предсказывали вторую волну миграции, которая должна была побить рекорд первой по количеству уехавших специалистов в 1,5–2 раза. Но что мы видим по факту? По последним данным, 80% всех россиян, покинувших страну, вернулись домой, в том числе большая часть и айтишников. Слово «релокация» обрело повсеместную популярность — компании переводят сотрудников на новое место работы по различным причинам.
Причин переезда может быть много. Одни уехали в связи с неопределенной ситуацией или сокращениями на работе, другие, возможно, не смогли обосноваться в новой стране, а третьи не нашли вакантного места.
Если ранее большинство российских айтишников стремилось переехать в США и Западную Европу, то сейчас их географические предпочтения изменились. Основными местами, куда передислоцировались специалисты, стали либо страны-соседи России, либо государства, принимающие россиян без виз, — это Грузия, Армения, Турция, ОАЭ. Также многие релоцировались в Чехию, Сербию, Черногорию, Хорватию, Вьетнам, Таиланд.
«За» востребованность
Российское IT-образование в вузах — одно из самых сильных и прогрессивных в мире. С этим согласны специалисты разных уровней, которые утверждают, что российские айтишники обладают отличной подготовкой. Это позволяет им держаться более уверенно не только на локальном, но и на зарубежном кадровом рынке, который с постоянным развитием инновационных технологий нуждается во все большем количестве профессионалов. Благодаря сильной образовательной IT-системе студенты из России способны решать нестандартные и сложные задачи.
Команды из российских вузов ежегодно побеждают в международных олимпиадах по программированию. Айтишники из России разрабатывают языки программирования, которыми пользуется весь мир (например, Kotlin), создают популярные игры и приложения (Prisma, FaceApp, Telegram, Coub, Group IB, N-tech.Lab, MSQRD), поисковые системы (Яндекс) и т.д. В 2015 году компания Compass поставила Москву на второе место после Кремниевой долины по качеству инженерных талантов.
Еще один фактор, доказывающий востребованность российских IT-специалистов за рубежом, — это средний уровень заработной платы в России и на Западе. В России айтишники получают меньше, чем тот же специалист на аналогичной должности и позиции в Америке. При прочих равных зарубежным компаниям выгодно нанимать на работу специалистов из России, так как они получают больше навыков за меньшие деньги.
Прослеживается интересная корреляция востребованности российских программистов к курсу валюты. До экономического кризиса 2014 года лишь немногие компании могли себе позволить нанять российских программистов. Тогда компании приглашали в штат специалистов из Индии или Китая, что было для них более доступно. С началом кризиса заработные платы айтишников из России, Индии, Китая примерно сравнялись.
Средняя месячная зарплата специалиста по информационным технологиям в Америке с вычетом налогов в пересчете на рубли составляет около 350 тыс. руб., во Франции и Великобритании — 250 тыс. руб., в Польше, Чехии, Словакии — 180 тыс., в Китае — 100 тыс. руб. Для сравнения, в России — 100 тыс. руб.
Как правило, российские айтишники переезжают или работают на удаленке за рубежом уже с опытом. Такие специалисты могут претендовать на повышенную заработную плату.
«Против» востребованности
Нельзя отрицать тот факт, что 80% людей, уехавших из России в марте-апреле, уже вернулись в страну. Всегда востребованный спрос на российских айтишников мог упасть по независящим от них причинам. Во-первых, это дискриминация. Сейчас к российским айтишникам и компаниям относятся с осторожностью. Работодатели перестраховываются и не спешат сотрудничать со специалистами из России.
Также многие наши соотечественники отмечают неоправданно резкий рост цен на съем недвижимости за рубежом, поэтому они приняли решение вернуться. Мы связываем это с большим количеством российских граждан, которые мигрировали в другие страны. Наибольший рост цен на аренду жилья отмечается в Турции, Грузии и Армении (в 4, 1,5 и 1,6 раза соответственно).
В результате
Востребованы ли российские IT-специалисты за рубежом? Истина где-то посередине. Оценить точные цифры миграции среди IT-специалистов достаточно проблематично. Сфера информационных технологий позволяет большинству айтишников работать на удаленке, им не нужно физически присутствовать в офисах работодателей.
Программисты из России всегда обладали высокой конкурентоспособностью на международном рынке. «Программист» занимает первое место в топ-12 самых высокооплачиваемых профессий в России на удаленке 2021 года. Для определения кадровой востребованности тех, кто уехал в другие страны, необходимо учитывать этот фактор. Они могли уехать или вернуться по различным причинам, не связанными с дальнейшим трудоустройством. Поэтому спрос на айтишников из России не должен быть связан только лишь с миграционными потоками. Заменить российских специалистов будет не так просто, особенно в условиях роста рынка инновационных технологий. Соответственно, западным компаниям придется подыскивать новые способы взаимодействия с компаниями и физическими лицами из РФ.
Основной способ — серый аутсорсинг, который предполагает неофициальное взаимодействие между заказчиком, допустим, в США и исполнителем в России. Это позволит компаниям сэкономить, но приведет к проблемам с налоговыми органами и процессом расчетов с контрагентами. По итогам 2017 года доход крупнейших российских консалтинговых компаний от IT-услуг превысил их же выручку от бухгалтерского обслуживания более чем в 5 раз.
Это касается не только отдельных российских специалистов, но и целых IT-компаний, которые зачастую также работают на аутсорсе. Например, сфера GameDev и профессионального ПО. Западные игровые компании часто обращались на аутсорс к российским контрагентам, в том числе с запросами на разработку трехмерных моделей, графического дизайна, звуковых эффектов, физических движков и т.д. Кроме того, аналогичным спросом пользуются и специалисты профессионального ПО для видеомонтажа, трехмерных редакторов и автоматизированных архитектурных систем и т.д. Сейчас ситуация изменилась, так как теперь есть проблемы с оплатой услуг, усложнились банковские переводы и т.д.
Рынок IT в России — один из самых прогрессивных, но в то же время санкционные ограничения оказали на него беспрецедентное давление.
Российским IT-специалистам я советую:
Переходите на open source решения и оттачивайте свое мастерство, работая с отечественным софтом. Предстоящая декада лет будет ознаменована тотальным переходом с различных зарубежных решений в сторону российских. С целью безопасности и предупреждения рисков большинство компаний будут переходить на свои собственные разработки даже с тех программных комплексов, которые не попали под экономические санкции.
Студентам и начинающим специалистам я советую прислушаться к существующим трендам в IT-сфере и обратить свое внимание на изучение следующих специальностей — системный администратор, DevOps, web-дизайнер, web-разработка и других направлений, связанных с цифровыми технологиями и программно-аппаратными комплексами, обслуживанием серверов, баз данных и т.д.
Если вы задумываетесь о релокации, то уезжать сейчас не стоит. Принимать решение о переезде из страны и устройстве на работу за рубежом нужно с умом, а не поддаваясь общим настроениям. Работать на зарубежные компании можно и из России. Специфика работы IT-специалиста позволяет это делать удаленно.
Читайте также:
- Таиланд предлагает упрощённую визу для цифровых кочевников
- Почему фрилансеры продолжают выбирать Бангкок, Пхукет и Чиангмай
- Таиланд вышел на первое место в мире по скорости интернета
- Предлагаем работу в Паттайе — возможен переезд
