С 1 января 2024 года в Таиланде вступили в силу утвержденные кабинетом министров новые ставки минимальной заработной платы в королевстве, сообщает государственное информационное агентство Национальные новости Таиланда.
Решение о повышении минимального размера оплаты труда принято после тщательных обсуждений и расчетов, проведенных Советом по заработной плате совместно с Комитетом по заработной плате для справедливой корректировки ставок, — говорится в сообщении информационного агентства.
Новые ставки минимальной заработной платы разделены на 17 групп, отражающих различия в стоимости жизни и экономические условия в провинциях королевства.
В первую группу входит только туристическая провинция Пхукет с новой минимальной дневной ставкой в 370 батов (повышение с 354 батов).
Вторая группа включает Бангкок, Накхонпатхом, Нонтхабури, Патхумтхани, Самутпракан и Самутсакхон. Новая минимальная ставка заработной платы — 363 батов (повышение с 353 батов).
Третья группа включает провинции Чонбури и Районг с новой минимальной ставкой заработной платы в 361 бат (повышение с 354 батов).
Провинции с минимальной в стране дневной ставкой заработной платы вошли в последнюю, семнадцатую группу, включающую южные провинции Наратхиват, Паттани и Яла, где новая дневная ставка заработной платы установлена в 330 батов (повышение с 328 батов).
Корректировка минимального размера оплаты труда рассматривается как тщательно просчитанная мера, направленная на улучшение условий жизни работников без негативных последствий для экономики.
Правительство считает, что повышение минимальной заработной платы позволит работникам получать справедливый доход, не усугубляя при этом инфляцию и не влияя на цены на продукты, — говорится в сообщении агентства.
В заявлении для прессы премьер-министр и министр финансов Сеттха Тхависин признал необходимость регулярного пересмотра заработной платы. Премьер-министр объявил о планах провести 17 января совещание по созданию подкомитета, которому поручат уточнить формулу расчета минимальной заработной платы.
Цель состоит в том, чтобы к марту представить Кабинету министров комплексный план, гарантирующий соответствие ставок заработной платы конкретным потребностям каждого района и профессии.
Премьер-министр подчеркнул, что правительство уделяет внимание повышению качества жизни наемных сотрудников в стране. Предстоящие изменения помогут создавать справедливое и процветающее общество и станут главным шагом на пути укрепления экономической стабильности в стране.
В Таиланде 6-дневная рабочая неделя. Согласно закону об охране труда, сотрудник работает не больше восьми часов в день. Работодатель вправе увеличить количество рабочих часов только по обоюдному согласию с сотрудником. И если количество времени, проведённое сотрудником на рабочем месте, не превышает 48 часов в неделю.
В случае работы во вредных или опасных условиях рабочее время сокращается до семи часов в день и 42 часов в неделю соответственно.
Таким образом, при 24 рабочих днях в месяце минимальная месячная заработная плата на Пхукете составляет 8880 батов. На юге Таиланда, в провинциях Наратхиват, Паттани и Яла минимальная зарплата составляет 7920 батов в месяц.
В соответствии с трудовым законодательством Таиланда труд оплачивается только деньгами. Заработная плата не ниже ставки МРОТ. Если сотрудник провёл на рабочем месте больше восьми часов в день, сверхурочное рабочее время оплачивается в полтора раза выше стандартной почасовой ставки.
Когда сотрудник работает в выходные или праздничные дни, зарплата за это время должна вдвое превышать стандартную ставку. Если сотруднику приходится оставаться на рабочем месте больше восьми часов в выходной или праздничный день, работодатель обязан выплачивать сверхурочные, которые в три раза превышают стандартную почасовую ставку.
Читайте также:
- Таиланд снижает налоги на алкоголь и развлечения
- Офисные работники в Таиланде присваивают работу ИИ
- В Таиланде опасаются нелегальных работников из России
- В школах Таиланда работают иностранцы без квалификации
Недорогие авиабилеты в Таиланд
