В Таиланде 23 тюрьмы получили статус «туристических направлений» в рамках масштабной реформы пенитенциарной системы, направленной на реабилитацию заключенных, решение проблемы нехватки рабочей силы и стимулирование экономики страны. Инициатива, представленная на праздновании 110-летия Департамента исправительных учреждений, включает в себя рестораны, кафе и магазины при тюрьмах, где работают специально обученные заключенные. Флагманская сеть ресторанов «Chuan Chom» расширилась до 122 филиалов по всей стране и известна своей чистотой, вкусом и доступностью.
Заместитель генерального директора Чан Вачирадет сообщил, что новая «образцовая тюрьма» в центральной тюрьме Чонбури преобразует исправительные учреждения в места, где посетители могут «есть, пить, учиться и открывать новое», в то время как заключенные приобретают реальные профессиональные навыки для жизни после освобождения. По состоянию на 1 августа 2025 года в тюрьмах страны содержалось 300 246 человек: 262 688 мужчин и 37 558 женщин. Численность заключенных, достигавшая ранее 400 000, сократилась на 200 000 до пандемии COVID-19, но вновь возросла из-за экономических трудностей, безработицы и наркотиков.
В департаменте работают около 10 000 сотрудников, 60% из которых являются охранниками, что составляет один сотрудник на 40 заключенных, что значительно превышает международный стандарт 1:5. Несмотря на это, департамент продолжает реализовывать программы профессиональной подготовки, ориентированные на потребности рынка труда, и сотрудничает с частными компаниями, предоставляя заключенным реальный опыт работы и возможности трудоустройства. Это позволяет им демонстрировать современные, хорошо разработанные тюремные товары, которые продаются как офлайн, так и онлайн.
В настоящее время департамент уделяет особое внимание раскрытию потенциала отдельных заключенных, часто посредством проектов, инициированных королевской семьей, включая проект «TO BE NUMBER ONE». Товары, производимые в тюрьмах,— от мебели, товаров для дома, тканей и традиционных тайских ремесел до продуктов питания, выпечки и тайского массажа — стали более узнаваемыми, привлекательными и доступными.
Ресторан «Krua Chuan Chom», известный своей чистотой, вкусом и доступностью, стал флагманом департамента. Опираясь на этот успех, департамент расширил свою деятельность, открыв «Cook & Coff» и «Hub Phuey Café». Особенность этих заведений заключается в том, что персонал состоит из обученных заключенных, что исключает необходимость в привлечении внешних сотрудников.
Важно отметить, что эти программы обеспечивают реальные навыки, применимые для жизни после освобождения. Обучение охватывает широкий спектр областей, включая кулинарное искусство, сельское хозяйство, услуги в сфере здравоохранения и образа жизни, музыку и исполнительское искусство. Эта система обучения укрепляет как качество, так и разнообразие работы с клиентами и превращает подсобные помещения в учебные классы, где развиваются жизненные и профессиональные навыки.
В результате создается новый тип места, где можно есть, пить, учиться и открывать новое. Эта модель создает основу для роста, от кухонь, огородов и мастерских до магазинов. Реорганизация привела к новым партнерствам с государственными и частными учреждениями. Эти совместные проекты направлены на предоставление специализированного обучения и возможностей трудоустройства. Примерами являются проект «Kamlangjai» (Inspire Project), королевская инициатива принцессы Баджракитиябхи, направленная на разработку продукции, и проекты королевского шелка, разработанные принцессой Сириваннавари.
Одной из ключевых стратегий департамента является предоставление образования заключенным посредством программы «Читай ради освобождения» (Read for Release), которая способствует получению знаний посредством чтения, развивает навыки чтения и создает возможности для честного трудоустройства в целях поддержки себя и своих семей. В апреле 2025 года в 21 пилотной тюрьме была запущена инициатива по чтению для повышения успеваемости, в которой уже участвуют 1059 заключенных.
Для повышения успеваемости требуется предоставить результаты оценки чтения двух книг (одна книга из обязательной категории и одна книга по свободному выбору), которые ранее не использовались для повышения успеваемости. Заключенные должны продемонстрировать понимание прочитанного в шести форматах (заключенные выбирают два): рассказывание историй, письмо, чтение вслух, составление ментальных карт, рисование и создание творческих работ. В настоящее время оценку прошли 970 заключенных, что составляет 91,60% успеха.
С 2023 года Таиланд определил 11 ведущих тюрем в 10 районах в качестве центров промышленного обучения в рамках политики «Один район, одна промышленная тюрьма». Эта инициатива направлена на решение проблемы нехватки рабочей силы и реабилитацию заключенных путем партнерства с компаниями для обеспечения реального профессионального обучения. Программа действует по простому принципу: «Если у компаний не хватает рабочей силы, эту нишу могут заполнить те, кто оступился и находится в тюрьме». Заключенные приобретают заводские навыки до освобождения, а компании получают выгоду от отсутствия арендной платы, налоговых льгот и выплаты только 50% заработной платы в первый год.
Многие отрасли промышленности ранее полагались на рабочих-мигрантов, которые в настоящее время перешли в другие сектора, такие как переработка дуриана, в результате чего на фабриках не хватает персонала. Промышленные тюрьмы предлагают решение, особенно в таких индустриальных провинциях, как Чонбури, Чаченгсао и Районг. Программа ориентирована на шесть ключевых областей: образование, сельское хозяйство, специальные навыки, продукция, спорт и промышленность, подготавливая заключенных к устойчивой занятости после освобождения. В России также рассматриваются различные программы ресоциализации для бывших заключенных, но тайский подход с фокусом на туризм и партнерство с бизнесом представляет собой уникальный опыт, который может быть интересен для изучения и адаптации.
Читайте также:
