Правительство Таиланда расширяет программу привлечения иностранной рабочей силы для решения проблемы дефицита кадров, которая, по мнению Торговой палаты, угрожает ключевым отраслям экономики, включая сельское хозяйство, обрабатывающую промышленность и сферу услуг. Министр труда Понгкавин Юнгрунгруанкит подтвердил, что помимо уже одобренной Кабинетом министров инициативы по импорту 10 000 рабочих из Шри-Ланки, рассматриваются дополнительные источники иностранной рабочей силы.
Правительство планирует ускорить рассмотрение расширенного предложения Кабинетом министров на этой неделе. Параллельно прорабатываются варианты мобилизации внутренних ресурсов, включая привлечение тайских рабочих, в том числе призывников, заключенных, готовящихся к освобождению, и несовершеннолетних, находящихся в исправительных учреждениях, для заполнения наиболее острых вакансий. Незаконно находящиеся в стране иностранные рабочие будут зарегистрированы и официально включены в систему учета.
Ранее Кабинет министров Таиланда одобрил меры по смягчению дефицита рабочей силы, позволяющие работодателям подавать заявки на новые разрешения на работу от имени граждан Камбоджи, Лаоса и Мьянмы, чьи разрешения истекли 13 февраля и не были продлены. Также Кабинет разрешил легализацию нелегальных мигрантов, въехавших в страну до принятия соответствующего решения. Пилотный проект по привлечению 10 000 рабочих из Шри-Ланки предусматривает двухлетний контракт с возможностью продления еще на два года. Эта мера направлена на компенсацию оттока камбоджийских рабочих, вернувшихся на родину.
Однако профессор Университета Таммасат Понгтеп Сунтикул предостерегает, что квалификация шри-ланкийских рабочих может не соответствовать потребностям тайского рынка труда. В отличие от камбоджийцев, занимающих в основном низкоквалифицированные рабочие места в строительстве, сельском хозяйстве, рыболовстве и сфере услуг, граждане Шри-Ланки обладают навыками, востребованными в гостиничном бизнесе, сфере обслуживания и ухода за людьми.
По мнению профессора, импорт рабочей силы из Шри-Ланки не сможет полностью заменить камбоджийских рабочих и может создать конкуренцию тайцам в определенных секторах из-за более высокой стоимости рабочей силы и иного профиля квалификации. В краткосрочной перспективе он рекомендовал сохранить камбоджийских рабочих, уже находящихся в Таиланде, упростить повторный въезд желающим вернуться и усилить регистрацию нелегальных мигрантов через Министерство внутренних дел. Он также предупредил об опасности чрезмерной зависимости от рабочей силы из Камбоджи, Лаоса и Мьянмы, отметив, что вербовка работников из других стран сопряжена с трудностями.
В долгосрочной перспективе необходимо инвестировать в технологии для снижения зависимости от иностранной рабочей силы. Профессор подчеркнул важность соблюдения прав человека в соответствии с конвенциями Международной организации труда, включая Протокол о принудительном труде 2014 года. По его словам, сила Таиланда заключается в наличии всеобъемлющих законов и правил в области управления трудовой миграцией, и главной задачей является обеспечение их неукоснительного соблюдения.
Трудовая миграция из стран Юго-Восточной Азии и Шри-Ланки в Таиланд имеет давние корни, обусловленные экономическими факторами и географической близостью. Таиланд, будучи одной из наиболее развитых экономик региона, традиционно привлекает трудовых мигрантов из соседних стран, предлагая более высокие заработки и возможности трудоустройства. В то же время, важно учитывать риски, связанные с трудовой эксплуатацией и нарушением прав мигрантов, и обеспечивать соблюдение трудового законодательства и международных стандартов. Вопросы защиты прав трудовых мигрантов и соблюдения гуманитарных норм приобретают все большее значение в контексте глобальной миграции и защиты прав человека.
Читайте также:
- Таиланд расширит пул иностранной рабочей силы
- Таиланд разрешил беженцам из Мьянмы легально работать
- Таиланд привлекает беженцев заключенных и солдат к работе
- Таиланд трудоустроит беженцев из Мьянмы для экономики
- Таиланд привлечет рабочих из Шри-Ланки из-за конфликта
