Таиланд привлекает беженцев заключенных и солдат к работе

Власти Таиланда представили комплекс мер по преодолению дефицита рабочей силы, включающий привлечение трудовых ресурсов из лагерей беженцев, демобилизованных военнослужащих и заключенных, готовящихся к освобождению. Представители правительства подчеркивают, что эти инициативы соответствуют давним гуманитарным принципам страны и не являются «отчаянными мерами».

Министр труда Понгквин Жуангронгруанкит уточнил, что в программе трудоустройства военнослужащих участвуют только солдаты, ожидающие демобилизации, а не действующие военнослужащие. В течение переходного периода они смогут добровольно пройти программы профессиональной подготовки, что обеспечит им перспективы трудоустройства и снизит риск безработицы. Министерство труда выразило глубокую признательность тем, кто «рисковал жизнью, защищая нацию», и заявило о стремлении обеспечить им возможности трудоустройства после возвращения к гражданской жизни.

Министерство также выступает за предоставление рабочих мест заключенным с хорошим поведением, приближающимся к дате освобождения. Эта гуманитарная политика направлена на успешную реинтеграцию бывших заключенных в общество, позволяя им поддерживать свои семьи и вносить вклад в экономику. Подчеркивается, что развитие навыков не должно ограничиваться традиционными категориями работников, и что социально уязвимые группы, в том числе заключенные, заслуживают возможности стать продуктивными членами общества.

Заместитель министра внутренних дел Теерарат Самретванит заявил, что решение кабинета министров от 26 августа, разрешающее мигрантам во временных убежищах работать, отражает гуманитарные принципы Таиланда и укрепляет отрасли, испытывающие острую нехватку рабочей силы. Управление Верховного комиссара ООН по делам беженцев (УВКБ ООН) приветствовало эту инициативу, признав, что предоставление беженцам возможности реализовать свой потенциал служит как гуманитарным целям, так и стратегическим экономическим интересам.

В настоящее время в девяти временных убежищах в провинциях Мае Хонг Сон, Так, Канчанабури и Ратчабури проживает более 77 000 перемещенных лиц из Мьянмы. Из них более 42 000 человек находятся в трудоспособном возрасте, представляя собой значительный потенциальный трудовой резерв.

В рамках новых правил беженцы должны пройти строгий процесс утверждения, прежде чем получить возможность законно работать. Правительство установило контрольные пункты для обеспечения соблюдения требований и предотвращения злоупотреблений системой. Процедура включает проверку статуса Департаментом провинциальной администрации, разрешение на выезд из временного жилья, обязательные медицинские осмотры и страховое покрытие, а также подачу заявления на получение разрешения на работу через Министерство труда.

Разрешения на работу выдаются на срок до одного года и позволяют работать у любого работодателя, не имеющего ограничений на наем иностранных работников. Это гарантирует, что программа не поставит в невыгодное положение тайских соискателей.

Предполагается, что этот многогранный подход принесет значительные выгоды, помимо решения непосредственной проблемы дефицита рабочей силы. Инициатива снижает долгосрочное финансовое бремя государства по поддержке беженцев, одновременно предоставляя добровольные решения в области рабочей силы для отраслей, испытывающих критическую нехватку кадров.

Правительство ожидает дополнительных выгод, включая снижение зависимости от гуманитарной помощи, повышение стабильности границ, сокращение масштабов торговли людьми и трудовой эксплуатации, улучшение стандартов охраны здоровья на рабочих местах и повышение экономической устойчивости за счет диверсификации рабочей силы. Комплексная стратегия демонстрирует приверженность Таиланда сбалансированию гуманитарных обязанностей с практическими экономическими решениями в сложных региональных условиях. Рассматривается возможность распространения подобного опыта и на другие страны, столкнувшиеся с аналогичными проблемами.

Читайте также:

Бронирование билетов на транспорт в Таиланде и Азии