Рынок труда Таиланда переживает непростые времена, особенно для молодых специалистов, только что окончивших университеты. Несмотря на наличие высшего образования, многие выпускники сталкиваются с серьёзными трудностями при поиске работы. Это связано с целым рядом факторов, включая экономическую ситуацию в стране, глобальную нестабильность и изменения, вызванные автоматизацией и новыми технологиями.
По данным Национального экономического и социального совета развития (NESDC), подавляющее большинство работодателей (89%) предпочитают не нанимать выпускников без опыта работы. Основные причины: отсутствие опыта (60%), недостаточные навыки командной работы (55%), нехватка делового этикета (50%) и отсутствие необходимых профессиональных навыков (51%). Уровень безработицы среди недавних выпускников составляет 1,84%, что соответствует 131 600 молодым людям, безуспешно пытающимся начать свою карьеру.
Выпускница университета Таммасат, известного своими сильными образовательными программами, Прауд Бенчасмитйотин, имеющая диплом в области международных отношений, рассказала о своих трудностях в поиске работы. Большинство компаний не желают давать шанс выпускникам, так как хотят получить сотрудника, способного немедленно выполнять свои обязанности. Молодым специалистам попросту не дают возможности приобрести необходимый опыт.
В поисках работы Прауд активно занимается самообразованием, посещая онлайн-курсы по Excel и анализу данных. Ей даже сложно найти стажировку, так как компании предпочитают брать на стажировку студентов третьего курса, а не выпускников.
Другие выпускники вынуждены искать работу, чтобы покрыть свои расходы и выплатить образовательные кредиты. Многие студенты берут кредиты на образование в Фонде студенческих займов. В 2024 учебном году количество заявок достигло рекордного уровня — 837 000. При этом стоимость жизни в Бангкоке неуклонно растёт, что создаёт дополнительное давление на молодых специалистов.
Несмотря на все трудности, некоторые выпускники с энтузиазмом относятся к работе. Ассани Ноппарат, студентка четвёртого курса университета Суан Дусит, специализирующаяся на педагогике, говорит, что общение с детьми даёт ей энергию и помогает справляться с трудностями.
В условиях нехватки рабочих мест многие выпускники обращаются к альтернативным путям трудоустройства, таким как фриланс, работа инфлюенсером или создателем контента, открытие интернет-магазинов или запуск собственного бизнеса. Эти альтернативные варианты привлекают их гибкостью, возможностью проявить свои творческие способности и лучшим балансом между работой и личной жизнью.
Лабхара Чароенчусана, студентка старших курсов университета Чулалонгкорн, изучающая управление коммуникациями, рассматривает для себя творческие и фриланс-сферы, такие как организация концертов или графический дизайн. Она признаётся, что высокие расходы на проживание в Бангкоке вызывают у неё беспокойство, но при этом она хочет заниматься любимым делом и не работать на стандартной работе с 9 до 5.
Генеральный секретарь NESDC Дануча Пичаянан призвал молодых людей адаптироваться к переходу от учёбы к профессиональной деятельности. Он отметил, что баланс между работой и личной жизнью редко достигается в первые годы работы, и призвал выпускников развивать адаптивность и важные «мягкие» навыки, которых, по мнению работодателей, не хватает молодым соискателям.
Читайте также:
- Минимальная зарплата в Таиланде вырастет до 400 батов
- Кибермошенники активизировались в Таиланде, несмотря на борьбу
- Таиланд продолжит борьбу за равенство после легализации однополых браков
- Учительница из Бурирама покончила с собой из-за перегрузки
- Оппозиция Таиланда предупреждает о риске долгового кризиса
Бронирование билетов на транспорт в Таиланде и Азии
