В Таиланде в День труда профсоюзы выдвинули девять ключевых требований к правительству. Главное из них, по словам Пануса Тхайлуана, президента Национального конгресса тайских рабочих, — создание фонда страхования рисков для защиты работников от неправомерных увольнений и невыплаты выходных пособий.
Необходимость такого фонда, как пояснил Тхайлуан, обусловлена участившимися случаями закрытия предприятий без выплаты компенсаций сотрудникам. В качестве примера он привел компанию Yarnapund Public Co Ltd, задолжавшую работникам около 400 миллионов тайских батов.
Предполагается, что фонд будет формироваться за счет отчислений работодателей и станет гарантом финансовой безопасности сотрудников в случае закрытия компании. Для реализации этой инициативы необходимо внести поправки в законодательство о защите труда.
Еще одно важное требование профсоюзов — изменение Постановления Министерства труда № 7 от 1998 года. Цель — обеспечить работникам, получающим месячную зарплату, полуторную оплату сверхурочных, аналогично работникам с почасовой оплатой. По словам Пануса Тхайлуана, в министерстве признали существование этой проблемы и пообещали завершить работу над поправками к июню.
Среди других требований профсоюзов: свобода объединений и право на коллективные переговоры; освобождение от налогов выходных пособий (не превышающих один миллион тайских батов) для всех уволенных сотрудников; включение работников государственных предприятий в систему социального обеспечения; установление минимальной пенсии в размере 5000 тайских батов; предоставление пожизненного медицинского обслуживания пенсионерам.
Не менее важны для профсоюзов строгое соблюдение норм защиты труда и повышение стандартов безопасности для работников. Для контроля за выполнением этих требований профсоюзы предложили создать специальную рабочую группу.
В свою очередь, Национальная комиссия по правам человека (NHRC) призвала правительство защищать права всех категорий работников, включая работников формального и неформального секторов, мигрантов, сотрудников сферы услуг и представителей гиг-экономики. По данным комиссии, эти категории работников по-прежнему сталкиваются с такими проблемами, как невыплата заработной платы, отсутствие доступа к системе социального обеспечения и дискриминация. Таким образом, День труда в Таиланде стал поводом для озвучивания наболевших вопросов, касающихся социальной защиты и обеспечения прав трудящихся.
Читайте также:
- Таиланд повысит минимальную зарплату до 400 батов, рискуя экономикой
- Таиланд арестовал 72 человека за использование подставных компаний
- Кафе в Чиангмае обвинили в эксплуатации труда рабочих
- Таиланд борется со старением населения
- Таиланд ищет компромисс в торговой войне с США
