Власти Пхукета активизировали усилия по обеспечению соблюдения трудового законодательства Таиланда предприятиями, использующими труд мигрантов. 20 августа состоялась масштабная обучающая сессия для работодателей и смежных ведомств. Мероприятие прошло в отеле The Pago Design Hotel Phuket в Ратсаде.
Открыл сессию вице-губернатор Пхукета Сувит Пхансенгиам в рамках «Проекта предоставления знаний о правовых и управленческих аспектах работы с иностранными работниками работодателям, предприятиям и сетевым организациям» на 2025 финансовый год. Это уже вторая подобная сессия в текущем году.
Начальник провинциального управления занятости Пхукета Пхичит Сингтхонгкам подчеркнул значимость иностранной рабочей силы в провинции. По его словам, более 15 400 зарегистрированных предприятий используют труд около 124 486 трудящихся-мигрантов. Подавляющее большинство из них — 121 955 человек — прибыли из Мьянмы. Остальные — из Лаоса (1562), Камбоджи (243) и Вьетнама (726).
«Иностранные работники остаются важной частью делового сектора Пхукета и его развития, как сейчас, так и в будущем»,— заявил Пхичит Сингтхонгкам. Программа направлена на предоставление работодателям, лидерам общин и партнерским организациям актуальной информации о ключевых правилах, регулирующих занятость мигрантов.
В ходе обучения были затронуты вопросы, касающиеся процедуры получения разрешения на работу, штрафов, предусмотренных Законом об управлении занятостью иностранцев, Законом об иммиграции, продления срока пребывания, отчетности каждые 90 дней, пособий по социальному обеспечению, медицинских осмотров, требований медицинского страхования и ведения точных реестров работников-мигрантов.
Официальные лица подчеркнули, что большинство рабочих-мигрантов на Пхукете заняты в секторах, испытывающих хроническую нехватку рабочей силы, особенно на низкоквалифицированных работах, которых избегают тайские работники. Минимальная заработная плата на Пхукете в настоящее время составляет 400 тайских бат в день. Иностранная рабочая сила продолжает оставаться движущей силой экономики провинции, отметил Пхичит Сингтхонгкам.
Спикерами на тренинге выступили представители провинциального управления занятости Пхукета, иммиграционной службы Пхукета, управления социального обеспечения, провинциального управления здравоохранения и провинциальной административной службы. Цель обучения — предоставить предприятиям точные и практические рекомендации по соблюдению законодательства. Подобные меры принимаются на фоне растущего интереса россиян к трудоустройству в Таиланде, особенно в туристическом секторе.
Читайте также:
- В Таиланде скандал из-за поддельных медсправок мигрантам
- Таиланд привлечет рабочих из Шри-Ланки из-за конфликта
- Таиланд реформирует трудовое законодательство в условиях нестабильности
- Таиланд продлил срок пребывания рабочим из Камбоджи
- Исход камбоджийских рабочих вызвал кризис в экономике Таиланда
Недорогие авиабилеты в Таиланд
