Парламент Таиланда одобрил законопроект, вносящий значительные изменения в трудовое законодательство, касающиеся отпусков по уходу за ребенком. Новые нормы предусматривают увеличение продолжительности декретного отпуска для работающих женщин с нынешних 98 до 120 дней. Ключевым нововведением является введение оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для отцов и партнеров.
Согласно новым положениям, работодатели обязаны оплачивать отпуск по уходу за ребенком отцам и партнерам, продолжительность которого ограничена 15 рабочими днями. Этот шаг представляет собой значительный прогресс в политике Таиланда в области поддержки работающих родителей. Ранее подобные выплаты и возможности отсутствовали, что создавало трудности для семей с новорожденными.
Законодательство также расширяет права работающих женщин на получение непрерывного отпуска по уходу за ребенком в случаях, когда у ребенка имеются проблемы со здоровьем, отклонения в развитии или инвалидность. Кроме того, закон позволяет работникам брать отпуск для оказания помощи супруге после родов, а также для выполнения обязанностей по воспитанию детей.
Изменения предусматривают увеличение количества оплачиваемых дней для беременных сотрудниц, находящихся в декретном отпуске. Работодатели обязаны продолжать выплачивать заработную плату женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, в размере 50% от дневной ставки. Такой подход направлен на облегчение финансовой нагрузки на семьи в период рождения и воспитания ребенка.
Законопроект получил широкую поддержку в парламенте. На заседании, прошедшем накануне, за него проголосовали 416 депутатов, против не было подано ни одного голоса, один депутат воздержался, а трое отсутствовали. Такая единодушная поддержка отражает общественное согласие в отношении необходимости модернизации трудового законодательства.
После одобрения Палатой представителей поправка к Закону о защите труда будет передана в Сенат для окончательного рассмотрения. В случае одобрения Сенатом, закон вступит в силу, что окажет существенное влияние на трудовые отношения в стране.
Эти изменения в политике отражают стремление Таиланда к модернизации трудовых стандартов и улучшению поддержки работающих семей в первые месяцы родительства. Особое внимание уделяется семьям, сталкивающимся с дополнительными трудностями. Подобные меры призваны способствовать повышению рождаемости и улучшению условий для воспитания детей в стране. Принятие закона можно рассматривать как часть более широкой стратегии правительства Сеттхи Тхависина, направленной на повышение уровня жизни и социальной защиты граждан Таиланда.
Читайте также:
- Премьер Таиланда Пеатхонгтарн Чинават временно отстранена от должности
- Таиланд ужесточает правила оборота каннабиса без рецепта
- Таиланд ужесточает правила продажи каннабиса туристам
- Вотум недоверия правительству Таиланда под вопросом
- Таиланд расследует финансовые махинации в буддийском храме
Бронирование билетов на транспорт в Таиланде и Азии
