Старение населения представляет собой серьезный демографический вызов для Таиланда. Доля пожилых людей (60 лет и старше) стабильно растет и составляет уже 20–30% от общей численности населения. Эти изменения затрагивают социальную и экономическую сферы, требуя пересмотра механизмов поддержки пожилых граждан.
Аушала Чалайоннавин, эксперт по государственной политике факультета социального управления Университета Тхаммасат, отмечает увеличение нагрузки на работающее население. Коэффициент демографической нагрузки пожилых людей (соотношение числа лиц пенсионного возраста к числу лиц трудоспособного возраста) вырос с 10,7% в 1994 году до 31,1% в прошлом году. Это значит, что на каждые 100 работающих тайцев приходится 31 пожилой человек, что создает дополнительное финансовое давление на семьи.
Особенно остро стоит вопрос обеспечения пожилых людей, не имеющих пенсионных накоплений или других источников дохода. Аушала Чалайоннавин ранее указывала на необходимость решения этой проблемы. Многие пожилые люди вынуждены полагаться на помощь семьи или государства. При этом доля пожилых людей, живущих в одиночестве, также увеличилась — с 3,6% в 1994 году до 12,9% в прошлом году. Эта тенденция вызывает опасения относительно их физического и психического благополучия.
Демографический портрет пожилого населения Таиланда имеет свои особенности: женщины составляют 57,9% от общего числа пожилых людей, а большинство (почти 60%) находятся в возрастной группе от 60 до 69 лет.
В ближайшие годы ожидается дальнейший рост числа людей старше 60 лет. Это потребует от правительства корректировки государственных расходов в сторону поддержки стареющего населения, в частности, расширения программ медицинского страхования и финансовой помощи. В качестве успешной модели Аушала Чалайоннавин приводит Швейцарию, где пенсионные накопления граждан формируются совместно правительством и частными компаниями.
По мнению эксперта, Таиланду необходима реформа системы социального обеспечения для преодоления вызовов, связанных со старением населения. Стране придется активнее привлекать иностранных рабочих, что может увеличить затраты и создать проблемы для национальной безопасности.
Кроме того, молодое поколение, разрывающееся между необходимостью профессионального развития и заботой о пожилых родственниках, может столкнуться с проблемой баланса между работой и личной жизнью, что, в свою очередь, может привести к межпоколенческим конфликтам. Ситуация требует комплексного подхода и поиска эффективных решений для обеспечения достойной жизни пожилых людей и сохранения социальной стабильности в стране.
Читайте также:
- Таиланд внедряет технологии для заботы о пожилых людях
- Таиланд ужесточает контроль над иностранным бизнесом и визами
- «Пхыа Тхаи» отрицает перестановки в правительстве Таиланда, сосредоточившись на бюджете
- Таиланд арестовывает кибермошенников и закрывает счета «денежных мулов»
- МВФ призвал Таиланд защитить население от долговой ямы
